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시니어 인턴십 2026 신청방법 한국노인인력개발원 절차 총정리

작성일 2026년 5월 15일 · smmerse

시니어 인턴십 신청에서 가장 먼저 부딪히는 혼란이 “기업이 신청하는 사업이냐, 60세 이상 본인이 신청하는 사업이냐” 입니다. 결론부터 기업이 주체로 신청하고, 60세 이상 본인은 노인일자리여기에 등록해 매칭 대기합니다. 이 글은 양쪽 절차를 분리해 안내합니다.

사업 개요·유형별 금액(540만원·300만원·280만원)·공공형 노인일자리와의 차이는 시니어 인턴십 2026 우산 가이드에서 확인하세요.

작성·검수: smmerse 정책팀 · 마지막 검증: 2026-05-15 · 한국노인인력개발원 1577-1923 (평일 09:00–18:00)

공식 신청 안내가 필요하다면?

한국노인인력개발원 사업 페이지 바로가기

신청 기간과 모집 회차

연간 상시 운영이지만 실제 모집은 수행기관별 회차 단위입니다. 연 3–4회 회차, 회차별 1–2개월 모집. 마감일이 기관별로 달라 직접 확인이 필수입니다.

전국 회차: 한국노인인력개발원·노인일자리여기(seniorro.or.kr) 공고
지역 회차: 거주지 노인복지관·시니어클럽·종합사회복지관
빈자리 모집: 매칭 진행률에 따라 수시 추가 모집

회차별 모집 직종·지원 유형이 다를 수 있어 본인·기업 조건에 맞는 회차를 골라야 합니다.

기업 신청 절차 — 한국노인인력개발원 수행기관 단계

기업이 시니어 인턴십에 참여하려면 수행기관을 통해 약정을 체결하는 구조입니다. 다음 4단계로 진행됩니다.

Step 1. 수행기관 선정·접수

인근 수행기관(노인복지관·시니어클럽·종합사회복지관)을 노인일자리여기에서 검색해 선정합니다. 기관마다 담당 직종·모집 회차가 다릅니다.

Step 2. 사업참여 신청서 제출

서류 4종 제출 — 사업참여 신청서, 사업자등록증 사본, 4대보험 가입증명원, 최근 분기 고용보험 사업장 현황. 수행기관 1차 심사.

Step 3. 약정 체결

서류 통과 시 수행기관·기업·한국노인인력개발원 3자 약정 체결. 인턴 직무·기간·지원 유형(일반형·세대통합형·장기취업유지형 택1)을 명시합니다.

Step 4. 60세 이상 매칭·인턴 시작

약정 후 수행기관이 등록 참여자 중 적합한 인턴을 매칭합니다. 매칭 어려울 시 기업이 직접 채용 후보를 추천할 수도 있습니다.

60세 이상 본인 등록 절차

본인이 60세 이상으로 시니어 인턴십 매칭을 원한다면 참여자 등록부터 해야 합니다. 다음 3단계입니다.

Step 1. 노인일자리여기(seniorro.or.kr) 회원가입

본인인증 후 거주지·희망 근무지·희망 직종을 입력합니다. 정확도 높을수록 매칭이 빨라집니다.

Step 2. 수행기관 사전 교육 이수

거주지 인근 수행기관 사전 교육(통상 2–4시간 직무·근로기준 교육)을 이수해야 매칭 대상이 됩니다.

Step 3. 인턴 매칭 대기

교육 이수 후 매칭 풀에 등록됩니다. 약정 체결 기업의 직무·지역과 맞으면 면접·근로계약을 거쳐 인턴이 시작됩니다.

필요 서류 체크리스트 6종

기업·참여자가 공통적으로 준비해야 할 서류 6종입니다. 수행기관·약정 단계에서 한 번에 점검하기 좋게 체크박스로 정리했습니다.

사업참여 신청서 (수행기관 양식, 기업 대표 날인)
사업자등록증 사본 (최근 3개월 이내 발급)
4대보험 가입증명원 (국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 각각)
최근 분기 고용보험 사업장 현황 신고서
참여자(60세 이상) 개인정보 동의서
근로계약서 초안 (인턴 직무·기간·임금·근무시간 명시)

서류 1건이라도 누락되면 약정 체결이 지연됩니다. 4대보험 가입증명원은 국민건강보험공단·근로복지공단에서 발급 가능하며, 발급 후 3개월 이내 서류를 권장합니다.

거주지·사업장 인근 수행기관

우리 지역 수행기관 찾기 노인일자리여기 → 수행기관 검색

심사 및 지급 일정

약정 체결과 인턴 시작 이후 지원금 지급 일정은 유형에 따라 다릅니다. 일반형을 기준으로 정리하면 다음과 같습니다.

인턴 시작 – 3개월: 인턴비 누적(월급 50%, 월 40만원 한도)
3개월차: 인턴비 최대 270만원 1차 정산 지급
4개월 – 6개월: 계속고용 유지 (정규직 전환 또는 동일 조건 근로계약 유지)
9개월차: 6개월 계속고용 확인 후 채용지원금 270만원 2차 지급
합산 최대 540만원 (1인 기준)

장기취업유지형은 18·24·36개월 시점별 분할, 세대통합형은 약정 체결 직후 일시금 300만원 지급 구조입니다. 지급 시점에 4대보험 가입·근로계약 유지 여부가 다시 확인되므로 중간에 4대보험을 해지하면 지원금이 환수될 수 있습니다.

꼭 알아야 할 주의사항

신청 전 다음 4가지를 반드시 점검하세요.

소급 신청 불가 — 이미 채용한 직원에게 사후 등록은 인정되지 않습니다. 채용 전 약정 체결이 원칙입니다.
중도 퇴사 시 환수 — 인턴 3개월 중 퇴사 시 인턴비는 일할 정산되고, 6개월 계속고용 요건 미충족 시 채용지원금 270만원은 지급되지 않습니다.
4대보험 미가입 사업장 제외 — 약정 체결과 지원금 지급 시점 모두 4대보험 가입이 확인되어야 합니다. 인턴 기간 중 사업장 4대보험을 해지하면 지원금이 환수됩니다.
중앙·지자체 재정지원 일자리 중복 참여 불가 — 60세 이상 참여자가 공공형 노인일자리, 사회서비스형, 자활근로 등에 참여 중이면 시니어 인턴십 매칭이 불가합니다.

자주 묻는 질문

Q1. 이미 채용한 직원에게 소급 신청 가능한가요?

A. 불가합니다. 인턴 시작 전에 수행기관·기업·한국노인인력개발원 3자 약정이 체결되어 있어야 합니다. 사후 등록은 어떤 경우에도 인정되지 않습니다.

Q2. 인턴 3개월 중 퇴사하면 지원금은 어떻게 되나요?

A. 인턴비는 근무한 일수만큼 일할 정산되어 지급됩니다. 다만 6개월 계속고용 요건을 충족하지 못하므로 채용지원금 270만원은 지급되지 않습니다. 일반형 기준 최대 270만원만 회수 가능한 구조입니다.

Q3. 4대보험 가입 사업장이 아니면 정말 안 되나요?

A. 약정 체결 자체가 불가합니다. 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 4가지 모두 가입 상태여야 하며, 미가입 사업장은 가입 절차를 마친 후 신청 가능합니다. 1인 사업자라도 인턴 채용 전 가입을 마쳐야 합니다.

Q4. 어느 수행기관으로 신청해야 하나요? 어떻게 찾나요?

A. 노인일자리여기(seniorro.or.kr) 에 접속해 수행기관 검색 메뉴에서 거주지 또는 사업장 인근 기관을 찾을 수 있습니다. 노인복지관·시니어클럽·종합사회복지관 중 직무와 모집 회차가 맞는 기관을 골라 접수하면 됩니다.

Q5. 전담 문의 전화번호는?

A. 한국노인인력개발원 1577-1923 (평일 09:00–18:00). 시니어 인턴십 전담 회선으로 약정 단계 문의, 수행기관 안내, 회차별 모집 일정 등 모든 단계 상담이 가능합니다. 통화 연결이 어려우면 공식 페이지(kordi.or.kr) 1:1 문의를 이용하세요.

통화 어려우면 공식 페이지 1:1 문의

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