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두루누리 사회보험료 지원 2026, 10인 미만 80% 36개월 총정리

작성일 2026년 4월 19일 · smmerse

직원 한 명을 뽑으면 월급 외에도 4대보험료만 매달 30만원 가까이 추가로 나갑니다. 소상공인에게 이 부담은 치명적이죠. 그래서 직원 채용을 포기하고 혼자 버티는 사장님들이 많습니다. 하지만 조건만 맞으면 국가가 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 3년간 대신 내주는 제도가 있습니다. 바로 두루누리 사회보험료 지원 2026입니다. 직원과 사업주 두 사람 모두 혜택을 받습니다.

두루누리 신청방법 자세히 보기 4대보험정보연계센터 10분 온라인 신청 가이드

두루누리 사회보험료 지원 2026, 어떤 제도인가요?

두루누리는 고용노동부·근로복지공단이 운영하는 소규모 사업장 사회보험료 지원사업입니다. 10인 미만 사업장에서 월평균 보수 270만원 미만의 신규 가입 근로자를 채용하면, 고용보험과 국민연금 보험료의 **80%**를 최대 36개월 동안 국가가 지원합니다. 근로자와 사업주 양쪽 모두 지원받습니다.

2026년 4월 기준 핵심 포인트 세 가지입니다.

근로자·사업주 각각 월 최대 20만원 내외 지원
지원 기간 최대 36개월 (한 번 받으면 3년)
상시 신청 가능 — 별도 마감 없음, 다음 달부터 자동 적용

2026년 두루누리 핵심 요건 한눈에 보기

구분	기준
사업장 규모	근로자 수 10명 미만 (상시근로자 기준)
근로자 보수	월평균 보수 270만원 미만
가입 이력	신청일 전 6개월 고용보험·국민연금 미가입 (예술인·특고 1년)
지원 보험	고용보험 + 국민연금 (건강보험·산재보험 제외)
지원율	보험료의 80%
지원 기간	최대 36개월 (3년)
신청 시기	상시 (신규 취득 후 당월 신청 권장)

얼마를 지원받나요?

월 최대 지원 금액 (2026년 기준)

구분	근로자	사업주
고용보험	월 최대 16,560원	월 최대 21,160원
국민연금	월 최대 87,400원	월 최대 87,400원
합계	월 최대 103,960원	월 최대 108,560원

직원 1명당 사업주가 36개월 받는 총 지원액 = 약 391만원 직원 본인이 36개월 받는 총 지원액 = 약 374만원

실제 시나리오

시나리오 1. 월급 220만원 신입 직원 1명 채용

월평균 보수 270만원 미만 충족 ✅
고용보험: 본인 12,375원 + 사업주 15,812원 → 80%씩 환급
국민연금: 본인 99,000원 + 사업주 99,000원 → 80%씩 환급
월 합계 약 18만원 절감 × 36개월 = 648만원 누적 지원

시나리오 2. 월급 250만원 2년차 승계 직원

2년차라도 신규 가입(6개월 내 가입 이력 없음) 조건 충족 시 지원
단, 기존 근로자로 계속 가입 중이면 불가

시나리오 3. 월급 280만원 근로자

월평균 보수 270만원 초과 → 대상 아님
기본급 270만원 + 연장근로수당 포함 시 초과 주의

내 사업장 지원 대상 확인하기 4대보험정보연계센터·근로복지공단 확인 절차

누가 신청할 수 있나요?

근로자 요건 (모두 충족)

✅ 근로자 수 10명 미만 사업장 소속
✅ 월평균 보수 270만원 미만 (과세소득 기준, 비과세수당 제외)
✅ 신청일 전 6개월간 고용보험·국민연금 가입 이력 없음
✅ 2021년 1월 1일 이후 신규 취득자

사업주 요건

✅ 상시근로자 10명 미만 사업 운영
✅ 개인사업자·법인 모두 가능
✅ 예술인·특수형태근로자 고용 시 별도 지원 (근로복지공단 토탈서비스)

제외 대상

❌ 10인 이상 사업장
❌ 월평균 보수 270만원 이상 근로자
❌ 6개월 내 국민연금·고용보험 가입 이력 보유자 (이직자 포함)
❌ 외국인 근로자 중 국민연금 가입 예외 대상
❌ 공무원·사립학교 교직원

주의! 이것만은 꼭 확인하세요

상시근로자 10명 미만 요건 엄격 — 신청 당시 기준. 11명이 되면 기존 지원자도 다음 해부터 중단.
신규 가입 요건 6개월 확인 — 직전 6개월간 단 1일이라도 고용보험·국민연금 취득 이력 있으면 제외. 이직자는 1일 공백 없으면 불가.
월평균 보수 270만원 기준 — 기본급·상여금·성과급 모두 합산. 연장근로수당으로 초과 시 당월부터 제외.
신청 시점이 중요 — 근로자 취득 후 당월 신청 권장. 늦으면 소급 지원 불가, 다음 달부터만 적용.
건강보험·산재보험은 미지원 — 두루누리는 고용보험 + 국민연금만. 건강보험은 별도 감면 제도 필요.
3년 지원 한도 종신 — 한 근로자당 36개월이 지나면 추가 연장 불가. 총 3년 소진 후 종료.
사업주 체납 시 지원 중단 — 고용보험·국민연금 체납 중이면 지원 자동 중단. 완납 후 재신청 필요.
4대보험 모두 가입 필수 — 두루누리 지원 대상은 고용보험·국민연금이지만, 건강·산재도 함께 가입 의무.

어떤 경우에 유리한가요?

✅ 1–5인 음식점·카페·미용실 사장님 — 신규 직원 채용 시 월 20만원 절감
✅ 스타트업 창업 초기 — 초기 인건비 부담 대폭 경감
✅ 프리랜서·예술인 고용 사업주 — 특고·예술인 별도 트랙으로 지원 가능
✅ 개인사업자 → 법인 전환 예정 — 10인 미만 유지하면 계속 지원
✅ 군 전역 청년·경력단절 여성 신규 채용 — 신규 가입 요건에 부합
✅ 배우자·가족 근로자 고용 — 4대보험 가입 시 두루누리 지원 가능

실제 절감 시나리오 (3년차 카페, 직원 2명 신규 채용)

직원 A (월급 210만원) + 직원 B (월급 240만원)
사업주 월 지원: A 약 10만원 + B 약 11만원 = 월 21만원
36개월 × 21만원 = 사업주 누적 지원 756만원
근로자 2명도 각각 누적 약 374만원 절감
사업장 전체 누적 혜택: 약 1,504만원

신청하면 이렇게 달라집니다

직원 1명당 매달 20만원, 3년간 400만원에 가까운 돈이 지원됩니다. 사업주 입장에서는 직원 채용을 미루던 핑계가 사라지고, 근로자 입장에서도 매달 10만원 이상의 사회보험료 부담이 대폭 줄어듭니다. 신청은 4대사회보험 정보연계센터에서 10분이면 끝납니다. 신규 채용이 예정되어 있다면 오늘 바로 준비하세요.

지금 4대보험센터에서 신청하기 두루누리 신규 가입 서류·절차 단계별 안내